近日一项调查表明，45%的大学应届生认为工资不及农民工很正常。多数学生认为，此现象是由于中国面临民工荒，是市场供需关系决定的。

昨日上午，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在新会展举行。作为今年首场特大招聘会，现场共吸引到1726家单位前来布展，为求职者提供了71359个岗位以供选择。开幕首日吸引到6.6万名求职者入场求职。与往年相比，今年招聘岗位比去年同期增加82.4%，而其中有34809个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。

记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系决定的。

一“位”难求参展企业“打游击”

昨日上午10时许，新会展7—9号馆内各招聘展位前挤满了求职者。记者注意到，现场有不少拿着招聘传单的用人单位正在采用“游击作战”的方式，不停地游走在招聘现场，与求职者面谈。

“预订展位晚了，只有到现场发传单招人了。”成都某房地产公司的招聘负责人郭勇光昨天一早就到新会展了，却因为没有预订到展位而现场“打游击”。“没预订到展位，但招人可不能误。”郭勇光说。

成都人才市场有关负责人说，随着成都市产业的快速发展，大量企业涌入成都投资，造成今年用工需求特别大，这次特大招聘会的展位基本上在一个月前就预订完了，很多单位到最后都没有预订到展位。

“骑着驴找马”毕业生手握签约意向求职

小余是四川省一重点大学机械专业的应届毕业生，目前已经有3个单位有意和他签约，但是他一直在犹豫，希望还有更好的工作。

昨日小余拿着一叠简历，也到了招聘会现场。“去年年底，有3个单位有意向跟我签约，我还正在考虑。单位签约的限期还没到。”小余学的是机械专业，在找工作中优势明显，“多看看，也许会有更好的单位呢。”

现场像小余一样，已经有意向性工作的大学生还不在少数。华西都市报记者采访发现，不少就业形势好专业的大学生，基本上手中都有一两个意向性的工作，他们在现场一般都会把简历投向知名企业、国企等较好单位，以求更好发展。

当然也有部分就读专业就业形势不好的大学生，现场转了几圈都没有找到工作，这类学生主要集中在文史类等专业。

据统计，现场提供的71359个岗位中，有34809个岗位不要求任何“工作经验”，面向应届毕业生招聘，这也是造成大学生开始挑拣的一个原因。“适合应届大学生的岗位比往年相对较多，大学生肯定希望找一个更好的。”成都人才市场有关负责人说，昨日他们对大学生就业难易进行调查发现，14.9%的求职者认为就业机会很多，对就业形势非常乐观；65.5%的求职者认为存在就业机会，通过努力应该可以找到工作；只有19.7%的求职者认为现在就业难度很大，“即使如此大学生找工作也不能过于挑挑拣拣，毕竟就业压力还是很大”。

大学生自我剖析：供求关系决定工资高低

行政文员，试用期月薪1400元，转正1700